• INTRODUÇÃO

“Desenvolvimento Sustentável é a capacidade de atender as necessidades do presente sem comprometer a habilidade das gerações futuras em atender suas próprias necessidades”.

Nesse sentido, O Grupo Divena define o escopo de atuação de sua Política de Sustentabilidade entre os aspectos ambientais, econômicos e sociais presentes nas atividades diárias e nas ações que promovem o desenvolvimento sustentável. Está alinhada ao Plano Estratégico e à política governamental.

• OBJETIVO

Esta política estabelece diretrizes e princípios para orientar as boas práticas da sustentabilidade nas atividades, programas e projetos, declarando nosso compromisso com a vida e nossa responsabilidade social, ambiental e econômica.

• ABRANGÊNCIA

Todas as atividades do Grupo Divena, e seus colaboradores, fornecedores e demais parceiros.

• PRINCÍPIOS

As políticas de sustentabilidade estão alicerçadas em três princípios fundamentais:

• Legalidade: aplicação dos marcos legais e regulatórios pertinentes, atuando em conformidade com as políticas públicas sustentáveis.
• Atuação Sustentável: Estímulo e apoio à adoção de práticas sustentáveis nos campos econômico, social, ambiental e cultural, seja no âmbito interno da Divena  ou em seu relacionamento com a comunidade, parceiros, clientes, fornecedores e colaboradores.
• Gestão Corporativa Sustentável: Apoio e incentivo a incorporação do tema sustentabilidade aos programas, projetos e processos da Divena, dentro dos limites técnico, estratégico e orçamentário, em consonância com a busca da melhoria contínua nas práticas de gestão adotadas pela empresa.

• DIRETRIZES

5.1 Diretrizes Gerais

Estabelecer relações éticas e transparentes com, clientes, colaboradores, fornecedores, parceiros e com quem mais o Grupo Divena mantenha relacionamento.

• Considerar as dimensões econômica, social, ambiental e cultural na mais equilibrada forma possível, nos processos de tomada de decisão dos dirigentes.
• Motivar , colaboradores, clientes, parceiros e fornecedores para práticas sustentáveis.

5.2 Diretrizes Específicas

5.2.1 Dimensão Ambiental

A dimensão ambiental trata do manejo e utilização dos recursos naturais e a interferência humana no meio ambiente, compreendendo;

• Utilizar água e energia de forma consciente, com gerenciamento, adotando tecnologias, atualização e melhorias para melhor aproveitamento destes recursos.
• Aplicar os conceitos 3 R’s – reduzir, reutilizar e reciclar os resíduos, em todas as atividades do Grupo Divena.
• Apoiar projetos com metodologia, ferramentas e diretrizes ambientais que contemplem a perspectiva ambiental do desenvolvimento sustentável, considerando as especificidades locais na implantação das ações.
• Priorizar a utilização de energia limpa e renovável.
• Manter e apoiar, atividades de conscientização das filiadas, parceiros, colaboradores e clientes sobre a importância da redução do desperdício, da gestão de resíduos, da reciclagem e da economia de água e energia.
• Ações permanentes em educação ambiental.

5.2.2 Dimensão Econômica

A dimensão econômica trata da adequada aplicação dos recursos econômicos nos negócios da organização, na redução do desperdício, nas relações de compra e venda com entes parceiros que estejam preferencialmente alinhadas as políticas de desenvolvimento sustentável, visando;

• Estimular, valorizar e apoiar o uso responsável de recursos financeiros, naturais e materiais disponíveis.
• Estimular a melhora na geração de receitas, contrapartidas e mecanismos de prestação de contas, tendo como fundamento a transparência na forma de aplicação dos recursos.
• Orientar os colaboradores para que realizem compras e contratações com eficiência, justiça e ética, economicamente em benefício do Grupo Divena e seus objetivos.
• Estimular a gestão eficiente de modo a evitar a realização de compras e contratações desnecessárias.

5.2.3 Dimensão Social

A dimensão social trata das relações entre as pessoas, especialmente os colaboradores e a comunidade para;

• Estimular, fortalecer e ampliar práticas internas de promoção à saúde, bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores.
• Assegurar que as instalações do Grupo Divena atendam às condições de segurança, acessibilidade e higiene.
• Relacionar-se com fornecedores comprometidos com a correta aplicação das legislações: trabalhista, ambiental, anticorrupção e direitos humanos.

• Realizar as atividades empresariais de forma a desenvolver, direta ou indiretamente, a comunidade do entorno Do Grupo Divena.

5.2.4 Dimensão Cultural

A dimensão cultural trata da relação da organização, seus dirigentes, colaboradores com as comunidades onde estão inseridos e /ou possuem unidades de negócios, neste sentido deve;

• Respeitar a cultura local e suas origens.
• Interferir minimamente nos usos e costumes locais.
• Respeitar e incentivar as tradições.

1. RESPONSABILIDADES GERAIS

É de responsabilidade dos dirigentes, colaboradores observar, conscientizar, aplicar e dar publicidade aos princípios e diretrizes estabelecidas nesta política, de forma a envolver os fornecedores aliados, clientes e demais parceiros, sempre alinhados com os princípios do desenvolvimento sustentável.

1. DISPOSIÇÕES GERAIS

Esta política é um instrumento que confirma o posicionamento do Grupo Divena, frente à sustentabilidade, sendo ferramenta que auxilia na aplicação de princípios importantes que norteiam e resultam na atuação da empresa, colaboradores, sociedade, fornecedores e seus clientes, além de ressaltar o diferencial competitivo no mercado.